مجلس المناقصات والمزايدات ينظم ورشة تعريفية لتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص بالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة

نظّمت لجنة تكافؤ الفرص بمجلس المناقصات والمزايدات، بالتعاون مع الأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة، ورشة عمل تعريفية استهدفت الموظفين بهدف تسليط الضوء على اختصاصات المجلس الأعلى للمرأة ودوره الحيوي. وتضمنت الورشة التعريف بالجهود الوطنية الرامية لدعم تقدم المرأة البحرينية، واستعراض محاور الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية وآليات تطبيق تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين داخل بيئة العمل المؤسسي.

وقدّم فريق الأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة خلال الفعالية عرضًا شاملاً تناول نشأة المجلس واختصاصاته، ودوره المحوري في إدماج احتياجات المرأة في مسار التنمية الوطنية. كما تم استعرض مجالات الخطة الوطنية للفترة 2025–2026، والتي ترتكز على الاستقرار الأسري، وصنع واتخاذ القرار، والمشاركة الاقتصادية، وجودة الحياة، إلى جانب شرح تفصيلي للنموذج الوطني للتوازن بين الجنسين ومحاوره الخمسة التي تشمل السياسات، والموازنات المستجيبة لاحتياجات المرأة، والتوعية والتدريب، والتدقيق والمتابعة، والتقييم وقياس الأثر.

وتطرقت الورشة كذلك إلى الدور الأساسي للجان تكافؤ الفرص في متابعة تحقيق مبادئ تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين في المجال الوظيفي، فضلاً عن إبراز أبرز المبادرات الداعمة لتقدم المرأة وإسهاماتها الفاعلة. وتأتي هذه الخطوة في إطار مساعي مجلس المناقصات والمزايدات المستمرة لتعزيز التعاون مع المجلس الأعلى للمرأة، ورفع مستوى وعي الموظفين بمبادئ تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين، بما يسهم في تهيئة بيئة عمل محفزة وداعمة لمشاركة المرأة وتقدمها المهني.

وتجدر الإشارة إلى أن تنظيم هذه الورشة يأتي تزامناً مع احتفاء المجلس الأعلى للمرأة باليوبيل الفضي، الذي يشكل محطة مضيئة في مسيرة دعم تقدم المرأة البحرينية، وتأكيداً على الإنجازات والمكتسبات التي عززت حضورها الفاعل في شتى المجالات التنموية.