بنك السلام يطلق النسخة الثانية من برنامج "قائدات 2.0" لتمكين القيادات النسائية وتعزيز إرثهن

أعلن بنك السلام عن إطلاق النسخة الثانية من برنامجه الطموح "قائدات 2.0"، تأكيدًا على التزامه الراسخ بتمكين الكفاءات النسائية وتطوير قدراتهن القيادية والمهنية. يأتي هذا الإطلاق استكمالًا للنجاح الباهر الذي حققته النسخة الأولى، مقدمًا هذا العام تجربة تفاعلية تحت شعار (HER LEGACY - إرثها)، تركز على تقدير مساهمات المرأة عبر الأجيال، وتعزيز هويتها القيادية، وتمكينها من إحداث تأثير إيجابي ومستدام في بيئة العمل والمجتمع.

يستند برنامج "قائدات 2.0" إلى رؤية "تكريم الماضي وصياغة المستقبل"، عبر سلسلة من الأنشطة التفاعلية الهادفة إلى تعزيز الوعي الذاتي، واكتشاف نقاط القوة الشخصية، واستلهام تجارب القيادات النسائية الرائدات. كما يركز البرنامج على تطوير مهارات التأثير، والتواصل، والتفاوض، والعمل الجماعي، وترتيب الأولويات، والتكيف مع التحديات، بما يمكّن المشاركات من تحديد القيم والسلوكيات القيادية التي يطمحن لترسيخها ونقلها.

تعتمد المنهجية المتبعة في البرنامج على الاستكشاف وتبادل الخبرات وإيجاد الحلول، مما يعزز ثقة المشاركات بقدراتهن ويوسع نطاق تأثيرهن المهني. وفي هذا السياق، صرحت السيدة منى البلوشي، رئيس تنفيذي – الموارد البشرية في بنك السلام: "نؤمن في بنك السلام بأن تمكين المرأة يمثل استثمارًا أساسيًا في مستقبل مؤسستنا، وأن بناء القيادات النسائية لا يقتصر على تطوير المهارات المهنية فحسب، بل يمتد ليشمل تعزيز الثقة بالنفس والقدرة على التأثير وإلهام الآخرين. وانطلاقًا من النجاح الذي حققته النسخة الأولى من برنامج «قائدات»، يسعدنا إطلاق النسخة الثانية بمفهوم أكثر عمقًا وشمولية، يركز على الأثر الذي تتركه المرأة في محيطها، والإرث الإيجابي الذي تنقله للأجيال القادمة. ونسعى من خلال هذه المبادرة إلى توفير بيئة تفاعلية تشجع المشاركات على استكشاف إمكاناتهن وتبادل خبراتهن وتطوير قدراتهن القيادية، بما يعزز ثقافة التعاون والدعم المتبادل، ويمكّن موظفاتنا من المساهمة بفاعلية أكبر في تحقيق أهداف البنك وتطلعاته المستقبلية".

يأتي إطلاق النسخة الثانية استمرارًا للنتائج الإيجابية التي حققتها النسخة الأولى في عام 2023، والتي شهدت مشاركة أكثر من 150 موظفة على مدار 12 أسبوعًا، بإجمالي 2,242 ساعة تدريبية. وقد سجل البرنامج نسبة رضا بلغت 96%، وأسهم في تحديد 24 مشاركة مؤهلة للانتقال إلى مراحل متقدمة في مسيرتهن المهنية، مما يؤكد أهمية المبادرة في دعم التطور الوظيفي للكفاءات النسائية بالبنك.

يواصل بنك السلام من خلال برنامج "قائدات 2.0" جهوده للاستثمار في رأس المال البشري، وتعزيز التنوع والشمولية في بيئة العمل، وإعداد كوادر نسائية قادرة على تولي مسؤوليات قيادية مستقبلية، بما ينسجم مع التزام البنك بدعم تقدم المرأة البحرينية وأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة ورؤية البحرين الاقتصادية 2030.