من مقاعد الدراسة إلى عالم الاستثمار: "تمكين" وشركاؤه يصقلون جيل رواد الأعمال البحرينيين

تعزز القيادة الرشيدة المنظومة الريادية وتحفز الابتكار والإنتاجية، وذلك من خلال المبادرات التي يطلقها صندوق العمل (تمكين) بالتعاون مع شركائه الاستراتيجيين. وتتماشى هذه الجهود مع رؤى حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم، حفظه الله ورعاه، وتوجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، حفظه الله، الرامية إلى تعزيز بيئة الأعمال وتحفيز الابتكار والإنتاجية.

يلعب صندوق العمل (تمكين)، برئاسة سمو الشيخ عيسى بن سلمان آل خليفة وزير ديوان رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس إدارة صندوق العمل، دورًا محوريًا في دعم منظومة ريادة الأعمال ونمو مؤسسات القطاع الخاص. يقدم الصندوق مبادرات وبرامج متنوعة تستهدف تمكين المؤسسات الناشئة، وتطوير الكفاءات الوطنية، وتعزيز فرص التوظيف والتدريب، بما يساهم في استدامة نمو هذه المؤسسات وتعزيز إسهاماتها في الاقتصاد الوطني.

تؤكد مها عبدالحميد مفيز، الرئيس التنفيذي لصندوق العمل (تمكين)، أن بناء اقتصاد قائم على الابتكار يتطلب منظومة متكاملة تمكّن الشركات الناشئة من النمو والاستثمار والمنافسة، وتربط المواهب برأس المال والخبرات والفرص اللازمة للتوسع. وقد نجح "تمكين" وشركاؤه في تأسيس مسار يبدأ من الجامعة، ويتطور عبر التأهيل، ويتسع عبر الجولات الاستثمارية، وصولًا إلى الشركات الأكثر جاهزية للاستثمار.

تُظهر نتائج المبادرات التي ينفذها صندوق العمل (تمكين) بالتعاون مع شركائه الإستراتيجيين، نجاحًا في إرساء أسس منظومة ريادية مترابطة في مملكة البحرين. تتكامل فيها تنمية المواهب مع تأهيل المشاريع، وإتاحة فرص عرضها أمام المستثمرين، وصولًا إلى اختيار الشركات الأكثر جاهزية للاستثمار والتوسع. يمتد هذا المسار من الجامعة إلى السوق، ويمنح الأفكار الواعدة فرصًا متتابعة للتطور إلى شركات قادرة على المنافسة واستقطاب رأس المال.

منذ انطلاق جولات "ستارت أب بحرين" في العام 2023، أُقيمت 28 نسخة بمشاركة أكثر من 132 شركة ناشئة. وشهدت النسخ الثلاث من مسابقة "أفضل ستارت أب للعام"، منذ إطلاقها في 2024، تقييم 40 مشروعًا من الفائزين بالجولات السابقة، وإعلان فوز 6 شركات بالاستثمار من شركة ممتلكات البحرين القابضة (ممتلكات).

تستند فاعلية هذا المسار إلى تكامل الأدوار بين "تمكين"، وجامعة البحرين، ومنصة "ستارت أب بحرين"، ومجلس تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، و"ممتلكات". ويتيح هذا التعاون ربط البيئة الجامعية بمنظومة الأعمال والاستثمار، وتوفير قنوات تساعد أصحاب الأفكار والشركات على الانتقال بين مراحل التطوير والتأهيل والتمويل.

تمثل النسخة الأولى من مسابقة "ستارت أب بحرين – جامعة البحرين" نقطة انطلاق مهمة لتوسيع قاعدة المواهب الريادية، حيث شارك فيها أكثر من 1,000 طالب وطالبة، وتنافس أكثر من 160 فريقًا. وقد تأهل 91 مشروعًا إلى المرحلة نصف النهائية، ثم 10 فرق إلى المرحلة النهائية، مع تقديم دعم وجوائز لمواصلة تطوير المشاريع.

تكتسب المعسكرات التدريبية وورش العمل التي يقدمها "تمكين" أهمية محورية في إعداد أصحاب الشركات الناشئة لتطوير نماذج أعمالهم، وتعزيز مهارات عرض مشاريعهم، وتهيئتهم للمشاركة في جولات "ستارت أب بحرين". تعالج هذه المرحلة احتياجًا أساسيًّا في رحلة المشروع، فالفكرة الواعدة تحتاج إلى نموذج أعمال واضح، وصياغة مقنعة للقيمة التي تقدمها، وقدرة على شرح فرص نموها أمام الخبراء والمستثمرين.

تؤدي جولات "ستارت أب بحرين" دورًا مهمًّا في استمرارية المنظومة، فالفعالية الشهرية التي تنظمها المنصة الوطنية الرائدة في دعم المؤسسات الناشئة، والمدعومة من "تمكين"، بتعاون مع مجلس تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، تتيح للشركات عرض مشاريعها أمام المستثمرين والخبراء وبناء علاقات استثمارية، مع حصول الشركات الفائزة على منح مالية من "تمكين" لدعم نمو مشاريعها.

تقدم مسابقة "أفضل ستارت أب للعام" أبرز الشواهد على قدرة هذا التعاون على الوصول إلى مخرجات استثمارية. فبالتعاون الإستراتيجي مع "تمكين"، تقيّم "ممتلكات" الشركات الناشئة الفائزة في الجولات التي أُقيمت خلال العام، وتدرس فرص نموها وتوسعها، وتختار الأكثر جاهزية للاستثمار، مع تسليط الضوء عليها عبر حفل تكريم المسابقة. وخلال 3 نسخ، جرى تقييم 40 مشروعًا وإعلان فوز 6 شركات بالاستثمار، هي: Early Riser وLumofy في النسخة الأولى، وParcel وProcural في النسخة الثانية، وDoo وTanami في النسخة الثالثة.