البحرين
اقتصاد

جمعية الإداريين البحرينية تستعد للمؤتمر القيادي الدولي العاشر تحت شعار الابتكار والتنمية المستدامة

البلاد٢ نوفمبر ٢٠٢٦ في ٠٥:٥٠ ص0 مشاهدة
جمعية الإداريين البحرينية تستعد للمؤتمر القيادي الدولي العاشر تحت شعار الابتكار والتنمية المستدامة

تنويه

هذا الخبر بعنوان "جمعية الإداريين البحرينية تعقد المؤتمر القيادي الدولي العاشر 4 و5 نوفمبر" نشر أولاً على موقع البلاد وتم جلبه من مصدره الأصلي بتاريخ ٢ نوفمبر ٢٠٢٦.

لا يتحمل موقعنا مضمونه بأي شكل من الأشكال. بإمكانكم الإطلاع على تفاصيل هذا الخبر من خلال مصدره الأصلي.

تستعد جمعية الإداريين البحرينية لعقد مؤتمرها القيادي الدولي العاشر، والذي سيقام يومي 4 و5 نوفمبر 2026. يحضر المؤتمر وزير التنمية الاجتماعية، سعادة السيد أسامة بن صالح العلوي، وتحظى الفعالية بالرعاية الإعلامية من صحيفة البلاد.

تحت شعار «الابتكار في القيادة والإدارة من أجل التنمية المستدامة»، يعكس المؤتمر تحولاً في الاهتمام نحو القيادة المستقبلية، والتحول الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والحوكمة، والاستدامة. وقد شهد المؤتمر تطوراً ملحوظاً في رؤيته وتوجهاته منذ انطلاقته، حيث انتقل من التركيز على المفاهيم الإدارية التقليدية إلى قضايا القيادة الاستراتيجية والتحول الرقمي.

توضح الدكتورة لولوة المطلق، رئيسة مجلس إدارة جمعية الإداريين البحرينية، أن المؤتمر يهدف إلى الانتقال من مجرد تبادل المعرفة إلى تقديم حلول قابلة للتطبيق، ومن التركيز على القيادات الحالية إلى إعداد قيادات المستقبل. كما يوسع المؤتمر نطاق اهتمامه ليشمل المسؤولية والاستدامة وبناء الشراكات المهنية والمعرفية، وربط الخبرات الأكاديمية بالتطبيقات العملية.

تاريخياً، شهد المؤتمر تحولات هامة؛ ففي عام 2006، ركز على النجاح في الإدارة التنافسية عالمياً، بينما حمل شعار مؤتمر 2015 «القيادة وإدارة المعرفة». أما نسخة 2026، فتضع الابتكار والاستدامة في قلب النقاش القيادي.

من أبرز التحولات في مسيرة المؤتمر:

  • التحول من الإدارة التقليدية إلى القيادة الاستراتيجية: مع التركيز على الابتكار والاستدامة في النسخة العاشرة، مقارنة بمؤتمرات سابقة تناولت التميز المؤسسي وإدارة المعرفة.
  • التوجه من تطوير الأداء إلى قيادة التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي: حيث توسعت موضوعات نسخة 2026 لتشمل الابتكار والحوكمة والتحول المؤسسي والتنمية المستدامة، متجاوزة تركيز مؤتمر 2025 على استشراف المستقبل والحلول الإدارية بالذكاء الاصطناعي.
  • الانتقال من تبادل المعرفة إلى إيجاد حلول قابلة للتطبيق: لم يعد الطموح يقتصر على عرض التجارب والأبحاث، بل أصبح يشمل تحويل المعرفة إلى ممارسات ومبادرات عملية.
  • تحويل التركيز من القيادات الحالية إلى إعداد قيادات المستقبل: مع اهتمام متزايد بتأهيل القيادات الشابة، والتعاقب القيادي، والمهارات المستقبلية، والبعد الإنساني للقيادة.
  • نقلة نوعية في أوراق العمل من النجاح المؤسسي إلى المسؤولية والاستدامة: حيث أصبحت العلاقة بين الأداء المؤسسي والحوكمة والمسؤولية الاجتماعية والتنمية المستدامة أكثر وضوحاً.
  • المؤتمر كمنصة للشراكات والتأثير: تؤكد النسخة العاشرة على أهمية بناء الشراكات المهنية والمعرفية، وربط الخبرات الأكاديمية بالتطبيقات العملية، وتوسيع فرص التعاون بين القطاعات المختلفة.
شارك الخبر: