الاستثمار في المتطوعين: مفتاح التنمية الوطنية وتعزيز العمل المؤسسي في جمعية البحرين الخيرية

أكد المستشار عبدالمنعم محمد العيد، نائب رئيس لجنة الطالب الجامعي لجمعية البحرين الخيرية، في ورقة عمل بعنوان “العمل التطوعي الاحترافي في الجمعيات والمؤسسات الخيرية وتجربة جمعية البحرين كنموذج لمؤسسة مستدامة”، أن العمل التطوعي الاحترافي يعني توظيف المهارات والخبرات المتخصصة لتحقيق أهداف تطوعية واضحة وقابلة للقياس، بدلاً من الاعتماد على الجهود العامة.

وأشار العيد إلى أن التحول من المبادرات الفردية إلى العمل المؤسسي ضروري للانتقال من الجهود العشوائية إلى منظومة عمل دائمة ومنظمة. وشدد على أهمية التطوع في التنمية الوطنية، مساهمته في دعم الاقتصاد، تعزيز التماسك الاجتماعي، وتفعيل الشراكة المجتمعية لسد الفجوات التي تكمل دور المؤسسات الحكومية، مما يبني مجتمعات أكثر مرونة واستدامة.

وأوصى في ختام ورقته باعتماد إطار مؤسسي موحد لإدارة المتطوعين بالتنسيق مع الجهات المختصة، والاستثمار في الطاقات البشرية وتدريبها وفرز النوعية لتكون قيادات تطوعية. كما أوصى بقياس الأثر الاجتماعي بصورة دورية، وتوسيع الشراكات مع المؤسسات الحكومية والخاصة، وتوظيف التقنيات الحديثة كالذكاء الاصطناعي والمنصات الرقمية لتعزيز كفاءة العمل التطوعي المؤسسي.