خطوة جديدة لتمكين الشباب: «بروجكت 2 للعلاقات العامة» ترقي موظفتين لمناصب قيادية

أعلنت شركة «بروجكت 2 للعلاقات العامة» عن ترقية اثنتين من كفاءاتها الشابة، وذلك في إطار توجهها نحو تطوير كوادرها الوطنية، وتعزيز فرص النمو والتطور المهني، وإتاحة المجال أمام الكفاءات المتميزة لتولي المزيد من المسؤوليات القيادية.

وشملت الترقيات تعيين سارة الصّلب رئيساً لقسم إدارة المؤثرين، وطيبة محمد عودة الدليمي رئيساً لقسم العلاقات العامة والإعلام الرقمي. وجاءت ترقية سارة الصّلب تقديرًا لدورها في إدارة حملات التسويق عبر المؤثرين والإشراف على تنفيذها وقياس نتائجها، إلى جانب إسهاماتها في تطوير شبكة علاقات الشركة مع المؤثرين، وإدارة المواهب الحصرية وغير الحصرية، بما يسهم في دعم وتوسيع أعمال الشركة في مجال التسويق عبر المؤثرين.

كما جاءت ترقية طيبة الدليمي تقديرًا لإسهاماتها في إدارة أعمال العلاقات العامة والإعلام الرقمي، والإشراف على صناعة المحتوى وصياغة الأخبار وإدارة حسابات التواصل الاجتماعي الخاصة بعملاء الشركة، إلى جانب دورها في تطوير جودة المخرجات الإعلامية وتعزيز حضور العملاء على المنصات الرقمية.

وبهذه المناسبة، أكد الرئيس التنفيذي لشركة «بروجكت 2 للعلاقات العامة»، طارق الكندي، أن الاستثمار في الكفاءات وتطوير قدراتها يمثلان أحد المحاور الأساسية في مسيرة الشركة، مشيرًا إلى أن الترقيات جاءت تقديرًا لما أظهرته الموظفتان من التزام وتطور مهني وقدرة على تحمل المسؤولية وتحقيق نتائج ملموسة.

وقال الكندي: «نؤمن في بروجكت 2 بأن بناء شركة قوية يبدأ من الاستثمار في الأشخاص، ومنح الكفاءات الشابة التي تثبت قدرتها الفرصة الحقيقية لتولي المسؤولية والقيادة. ولم تكن ترقية سارة وطيبة مبنية على الأقدمية فقط، بل جاءت نتيجة لما أظهرتاه من التزام وتطور مهني، وقدرة على إدارة فرق العمل وتحقيق نتائج ملموسة».

وأضاف: «نعتز بوجود قيادات شابة نمت وتطورت من داخل الشركة، ونتطلع إلى أن تسهم هذه الترقيات في رفع كفاءة العمل، وتعزيز جودة الخدمات التي نقدمها لعملائنا، ودعم خطط بروجكت 2 للتوسع والنمو في مملكة البحرين ودول مجلس التعاون لدول الخليج العربية».

وتأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية الشركة الرامية إلى إعداد صف قيادي من الكفاءات الشابة، وبناء بيئة عمل توفر للموظفين مسارات واضحة للتطور والترقي، استنادًا إلى الأداء والكفاءة والقدرة على تحمل المسؤولية.