في هيكلة شاملة: شركة أوبر تلغي 10% من وظائفها العالمية لتقليص البيروقراطية

قررت شركة أوبر تكنولوجيز إلغاء نحو 3300 وظيفة، ما يمثل 10% من إجمالي موظفيها حول العالم، وذلك ضمن خطة إعادة هيكلة واسعة النطاق تستهدف خفض الأعباء الإدارية وإعادة توجيه الاستثمار نحو قطاعات النقل المشترك والتوصيل وسيارات الأجرة الآلية روبوتاكسي.

وكشف دارا خسروشاهي، الرئيس التنفيذي للشركة، عن هذه التعديلات عبر بريد إلكتروني تلقته بلومبرغ نيوز، موضحاً أن التوسع السريع للشركة خلال السنوات الماضية أدى إلى تعقيد الهيكل التنظيمي وزيادة مستويات التنسيق وتجزئة المهام، وهي أمور لم تعد تتناسب مع حجم الأعمال الحالي.

وأوضح متحدث باسم أوبر أن هذه الخطوة ستسهم في تخفيض عدد المديرين بنسبة 20%، مع تحويل بعضهم لمهام مساهم فردي، دون الإفصاح عن النسبة الدقيقة للمديرين الذين سيتم الاستغناء عنهم، في حين تشمل الإلغاءات الموظفين من مختلف المستويات.

وعقب الإعلان، شهد سهم أوبر ارتفاعاً بنسبة بلغت 2.1% ليصل إلى 76.79 دولار في بورصة نيويورك قبل أن يشهد تراجعاً في معظم تلك المكاسب. وفي سياق متصل، شددت الشركة على توجهها لتعزيز العمل الميداني في المكاتب الرئيسية، مشيرة إلى أن نسبة لا تتجاوز 1% فقط من العاملين سيسمح لهم بمواصلة العمل عن بعد في المستقبل.