نصيحة ذهبية لصناعة الثروة: ملياردير يدعو الشباب لتركيز على الملكية لا زيادة الرواتب

دعا الملياردير الأميركي ديلان تايلور، مؤسس شركة "Voyager Technologies" المتخصصة في تكنولوجيا الفضاء، الشباب الساعين لبناء الثروة إلى التركيز على امتلاك حصص ملكية في الشركات بدلاً من التفاوض على رواتب أعلى.

وأوضح تايلور، الذي أصبح مليونيراً بعمر 27 عاماً، أي قبل 5 سنوات من وصول المستثمر الشهير وارن بافيت إلى الإنجاز نفسه، أن تحقيق ثروات كبيرة من الاعتماد على الراتب وحده يعد أمراً صعباً.

وقال في مقابلة مع مجلة "Fortune": "هناك طريقتان لكسب المال: الدخل والملكية. سواء كنت موظفاً أو مؤسساً، ينبغي السعي للحصول على مزيد من الأسهم وحصة أكبر من القيمة التي يتم خلقها، لأن هذا ما يحقق التراكم الحقيقي للثروة مع مرور الوقت".

وأضاف أن هذا النهج شكل جزءاً من استراتيجيته المهنية منذ بداياته، إذ كان يفضل دائماً الحصول على حصص ملكية ضمن عقود العمل بدلاً من زيادة الراتب الأساسي، معتبراً أن هذا القرار كان حكيماً للغاية.

حقق تايلور ثروته عبر إدارة شركات مدرجة في قطاعات الإلكترونيات والخدمات المالية والمصرفية، إلى جانب استثمارات عقارية ومساهمات في شركات بارزة مثل "روبين هود" و"Relativity Space" و"Calm".

وشدد تايلور على أن الحصول على حصص ملكية ليس امتيازاً يقتصر على المؤسسين أو كبار التنفيذيين، بل يمكن حتى للموظفين الشباب طرح هذا الخيار خلال التفاوض على شروط العمل أو الترقيات.

وقدم تايلور نصيحة أخرى للشباب الراغبين في بناء الثروة، تقوم على ما يعرف باستراتيجية "الباربل" الاستثمارية، والتي تعتمد على توزيع الأموال بين أصول آمنة وأخرى عالية المخاطر.

وفي السياق ذاته، حظيت فكرة التركيز على الملكية بدعم عدد من المستثمرين مثل مارتن مينيو وراميت سيثي مؤلف كتاب "سأعلمك كيف تصبح ثرياً" (I Will Teach You To Be Rich)، الذي أشار إلى أهمية الاستثمار المنتظم في صناديق المؤشرات منخفضة التكلفة.