البحرين
اقتصاد

مصرف البحرين المركزي يكشف عن أسماء المقبولين في الدفعة الثانية لبرنامج "GP15"

البلاد٥ أكتوبر ٢٠٢٦ في ١٢:٠٩ م1 مشاهدة
مصرف البحرين المركزي يكشف عن أسماء المقبولين في الدفعة الثانية لبرنامج "GP15"

تنويه

هذا الخبر بعنوان "مصرف البحرين المركزي يعلن عن أسماء المتأهلين للدفعة الثانية من برنامج تطوير الخريجين الجامعيين “GP15”" نشر أولاً على موقع البلاد وتم جلبه من مصدره الأصلي بتاريخ ٤ أكتوبر ٢٠٢٦.

لا يتحمل موقعنا مضمونه بأي شكل من الأشكال. بإمكانكم الإطلاع على تفاصيل هذا الخبر من خلال مصدره الأصلي.

أعلن مصرف البحرين المركزي رسمياً عن أسماء 15 خريجاً بحرياً متميزاً ممن تم اختيارهم للانضمام إلى الدفعة الثانية من برنامج تطوير الخريجين الجامعيين “GP15”.

وقد شهدت النسخة الثانية إقبالاً واسعاً وطلبات التحاق تجاوزت أعداد الدفعة الأولى، وهو ما يبرز تنامي الاتمام بهذا البرنامج الحيوي ومخرجاته المستقبلية.

وفي هذا السياق، استقبل سعادة السيد خالد إبراهيم حميدان محافظ مصرف البحرين المركزي، الخريجين الجدد خلال اليوم التعريفي الذي أقيم بحضور نخبة من كبار المسؤولين. وشهد اللقاء تعريف المشاركين بطبيعة مهام المصرف وأدواره الاستراتيجية، إلى جانب استعراض أهم أولويات القطاع المالي في مملكة البحرين.

وهنأ سعادة محافظ مصرف البحرين المركزي الخريجين المنضمين للدفعة الثانية، مؤكداً أن برنامج “GP15” يترجم حرص المصرف الدائم على الاستثمار في الكفاءات الوطنية وإعداد جيل جديد من القادة للمساهمة بفاعلية في تطوير قطاع الخدمات المالية وتعزيز الابتكار فيه. كما أعرب عن تفاؤله بأن يقدم البرنامج تجربة تطويرية وتعليمية متميزة تثري المسيرة المهنية للمشاركين.

وتضمنت قائمة الخريجين المعتمدين كلًا من: عبدالله عبدالرحمن البسام، علي عارف بن رجب، علي خليفة الذوادي، عزام فاروق العوضي، فيصل خالد الكواري، فاطمة حسين الشويخ، حسن محمد العالي، ليال محمود رضي، مريم علي بوجيري، موسى محمد نايم، ناصر محمد الصايغ، عمر سامر الأمين، رغد عبدالله آل بن علي، ساره خالد الرشيد، زين خالد الحسن.

ويُذكر أن برنامج “GP15” يعد منصة تطويرية متكاملة تدمج بين التدريب العملي، والتعرف على بيئات العمل المختلفة، وإنجاز المهام عبر المشاريع، والمشاركة في ورش العمل والزيارات الميدانية، فضلاً عن التواصل المباشر مع قادة القطاع المالي. وقد مر المتقدمون لمراحل اختيار دقيقة شملت اختبارات القدرات والمقابلات الشخصية لضمان انتقاء أفضل العناصر والكفاءات.

شارك الخبر: