stc البحرين تتألق بفوزها بجائزتين مرموقتين في تطوير القيادات والابتكار التكنولوجي

توجت stc البحرين، الشركة الرائدة في مجال التمكين الرقمي، بلقبين هامين خلال حفل توزيع جوائز 'قمة إدارة الموارد البشرية لعام 2026م'. فقد نالت الشركة جائزة 'أفضل برنامج لتطوير القيادات للعام' عن أكاديميتها المبتكرة 'e³ Leadership Academy'، بالإضافة إلى جائزة 'أفضل توظيف للتكنولوجيا' تقديرًا لمنصتها الرقمية 'stc HUB'.

تأتي هذه الجوائز تأكيدًا على استثمار stc البحرين المستمر في بناء قدرات قيادية متميزة وتبني أحدث الحلول التقنية لتعزيز تجربة موظفيها. ويعكس هذا الإنجاز التزام الشركة الراسخ بالتميز المؤسسي، من خلال إعداد قادة قادرين على قيادة التغيير، وتوفير بيئة عمل رقمية متكاملة تدعم التعاون والإنتاجية وترفع مستوى الأداء العام.

وقد حظيت أكاديمية القيادة 'e³ Leadership Academy' بهذا التقدير لنهجها الشامل في تطوير الكفاءات القيادية عبر مختلف إدارات الشركة. تم تصميم برامج الأكاديمية لتشمل ثلاثة مسارات تدريبية متدرجة: مسار 'evolve' لتنمية المواهب الصاعدة، ومسار 'empower' الموجه لرؤساء الأقسام ومديري الإدارات، ومسار 'elevate' المخصص للقيادات التنفيذية. وبفضل شراكاتها مع مؤسسات أكاديمية عالمية رائدة، قدمت الأكاديمية ما يزيد عن سبعة آلاف ساعة تدريبية، ساهمت في صقل المهارات القيادية لموظفي الشركة في مختلف مراحلهم المهنية.

أما منصة 'stc HUB'، فقد استحقت جائزة 'أفضل توظيف للتكنولوجيا' لدورها المحوري في دمج الخدمات اليومية للموظفين ضمن بيئة عمل رقمية موحدة. تتيح المنصة للموظفين إنجاز المعاملات الإدارية بكفاءة وسلاسة، مما يسهل الإجراءات الروتينية والخدمات الأساسية.

وفي تعليقه على هذا الإنجاز، صرح المهندس فهد العويني، رئيس قطاع الموارد البشرية لدى stc البحرين: 'يعكس فوزنا بهاتين الجائزتين التقدم الذي نحققه في تطوير القيادات وتحسين تجربة الموظفين، وهما ركيزتان أساسيتان في استراتيجيتنا للموارد البشرية. فمن خلال أكاديمية e³ ومنصة stc HUB، نعمل على إعداد قيادات قادرة على قيادة التغيير، وتوظيف التقنية لتسهيل التواصل والتعاون وتعزيز مشاركة الموظفين. ويحفّزنا هذا التكريم على مواصلة تطوير مبادرات تدعم نمو كفاءاتنا وتترجم إلى أثر ملموس في أداء الشركة وقدرتها على تحقيق طموحاتها'.

يؤكد فوز stc البحرين بهذه الجوائز على حرصها الدائم على تعزيز تميزها المؤسسي وترسيخ أسس النمو المستدام، من خلال الاستثمار في تنمية الكفاءات القيادية وتبني أفضل الحلول المبتكرة التي تثري تجربة الموظفين وترتقي ببيئة العمل.