stc البحرين تتوج بجائزة أفضل استراتيجية لتوطين الوظائف في قمة الموارد البشرية

تألقت stc البحرين، الشركة الرائدة في التمكين الرقمي، بحصولها على جائزة 'أفضل استراتيجية لتوطين الوظائف' ضمن فئة 'بيئة العمل المستقبلية' في قمة ومعرض الموارد البشرية السنوي. يعكس هذا التكريم التزام الشركة باستراتيجيتها المستقبلية في تطوير الكفاءات الوطنية، بما يتماشى مع رؤية البحرين الاقتصادية 2030، والتي تركز على توطين الوظائف باعتبارها المحرك الأساسي لنمو الشركة وتعزيز تحولها من شركة اتصالات تقليدية إلى شركة تقنية متكاملة ورائدة.

تطبق stc البحرين استراتيجية متكاملة لتوطين الوظائف تهدف إلى بناء منظومة قوية من الكفاءات الوطنية المؤهلة والقادرة على المنافسة في قطاع تقنية المعلومات والخدمات الرقمية. ولتحقيق ذلك، أطلقت الشركة مبادرات داخلية وخارجية متنوعة لتنمية كوادرها. تشمل المبادرات الداخلية منصة 'BEAM' لتشجيع الموظفين على تقديم أفكارهم وتحويلها إلى حلول عملية، وأكاديمية القيادة 'e3 Leadership' لتأهيل الموظفين للمناصب القيادية. أما المبادرات الخارجية فتهدف إلى صقل مواهب الشباب الوطني، مثل برنامج 'انطلاقتي' (EMERGE) للتدريب الصيفي وبرنامج 'جيل ICT' لتدريب الخريجين.

تتكامل هذه المبادرات مع فلسفة الشركة الشاملة للمكافآت، التي تسعى إلى استقطاب أفضل الكفاءات الوطنية وتنميتها والحفاظ عليها. يتم ذلك من خلال ربط أدائهم وتطورهم المهني وتحقيقهم للقيمة المستدامة بمسارات الترقية والتقدم الوظيفي.

وفي تعليقه على هذا الإنجاز، صرح المهندس فهد العويني، رئيس قطاع الموارد البشرية في stc البحرين: