خمس ركائز أساسية لترسيخ العمل التطوعي كممارسة مؤسسية فعالة

أكد عاطف الميرابي، مدير خدمات الموارد البشرية والإدارية بمؤسسة حسن عباس شربتلي لخدمة المجتمع بالمملكة العربية السعودية، خلال ورقة عمل بعنوان “رعاية وتأصيل ممارسات العمل التطوعي”، أن العمل التطوعي يجسّد قيم التكافل والتعاون والمسؤولية. وأوضح أن التطوع يساهم في خدمة الإنسان وتنمية المجتمع والمحافظة على البيئة، ويعزز روح المبادرة والانتماء والمواطنة الفاعلة. وأشار الميرابي إلى أن العمل التطوعي يحظى باهتمام متزايد على الصعيد الدولي، لما يمثله من قوة مجتمعية مؤثرة تسهم في مواجهة التحديات الإنسانية والاجتماعية والبيئية، ودعم مسارات التنمية المستدامة، وترسيخ ثقافة المشاركة والعطاء.

وفي سياق متصل، يحظى العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية باهتمام كبير ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030، التي عززت مفهوم المشاركة المجتمعية ورفعت من مكانة التطوع بوصفه أحد روافد بناء المجتمع الحيوي، وتحويل طاقات أفراده ومبادراتهم إلى أثر إنساني ومجتمعي وبيئي مستدام يخدم الإنسان والوطن.

وبيّن الميرابي وجود خمس ركائز أساسية تجعل التطوع ممارسة مؤسسية، وهي: التنظيم والحوكمة، والتدريب والتأهيل، وقياس الأثر، والاستدامة والشراكات، والدمج في البرامج.

تنويه: تنبه صحيفة البلاد مختلف المنصات الإخبارية الإلكترونية الربحية، لضرورة توخي الحيطة بما ينص عليه القانون المعني بحماية حق الملكية الفكرية، من عدم قانونية نقل أو اقتباس محتوى هذه المادة الصحفية، حتى لو تمت الإشارة للمصدر.